员工劳动合同中能不能运用电子签名？ 小编表示是可以运用电子签名的。电子签名与纸质签名一样具备法律效应，我国是有电子签名发的！
《电子签名法》规定：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
可靠的电子签名有以下几个要求：
①电子签名用于签名时，属于电子签名人专有；
②签署时电子签名仅由签名人控制；
③签署后对电子签名的任何改动能够被发现；
④签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
关于电子签名的使用，《电子签名法》中也有规定：“民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。”签订劳动合同本身就是民事活动，所以电子签名是适用于电子合同的。
如果签订合同双方已经确认可以签署电子合同工，那就可以使用电子签名。在使用电子签名的时候，一定要注意电子签名的可靠性。不管是企业方还是个人方都要注意。
因此，选择靠谱的电子签名就比较重要了。
为保障电子签名的可靠性，用户最好在有强大技术保障的第三方平台进行合同的签订，使用具有防篡改、可识别文件签署人身份和签署时间的数字签名技术来签署合同，保证合同电子签名的可靠性和合同签署的安全性。
签电子劳动合同可以试试放心签哦！放心签采用了以下几项技术：
① 采用了国家认证的CA机构颁发CA证书，确保在放心签平台上使用电子公章的主体身份真实；
②采用了国际通用的哈希加密算法，能对信息进行加密处理，使得数据传播更为安全。
③采用了时间戳固化技术，能够精确记录任何一份文件签署的具体时间。
另外，放心签电子合同提供系统默认的电子签名，用户自定义的电子签名，和手绘电子签名，这几种电子签名的法律效力是同等的，如果不喜欢手写签名，就可以使用系统或者定制的电子签名。
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