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课程目录：
中级经济师人力资源管理专业
组织激励
02激励理论01.mp4
02激励理论02.mp4
02激励理论03.mp4
03激励理论在实践中的应用01.mp4
03激励理论在实践中的应用02.mp4
领导行为
01领导理论02.mp4
02领导风格与技能01.mp4
02领导风格与技能02.mp4
03领导决策.mp4
组织设计与组织文化
01组织设计02.mp4
01组织设计03.mp4
02组织文化.mp4
03组织变革与发展.mp4
战略性人力资源管理
01战略性人力资源管理及其实施过程02.mp4
01战略性人力资源管理及其实施过程03.mp4
02战略性人力资源管理的具体内容01.mp4
02战略性人力资源管理的具体内容02.mp4
人力资源规划
01人力资源规划及其供求预测02.mp4
02人力资源供求平衡的基本对策与方法01.mp4
02人力资源供求平衡的基本对策与方法02.mp4
人员甄选
01甄选及其有效性02.mp4
02甄选的主要方法01.mp4
02甄选的主要方法02.mp4
02甄选的主要方法03.mp4
绩效管理
01绩效管理概述02.mp4
02绩效计划与绩效监控.mp4
03绩效评价与绩效管理工具01.mp4
03绩效评价与绩效管理工具02.mp4
03绩效评价与绩效管理工具03.mp4
04绩效反馈与结果应用.mp4
05特殊群体的绩效考核.mp4
薪酬管理
01薪酬管理概述02.mp4
01薪酬管理概述03.mp4
02股权激励01.mp4
02股权激励02.mp4
02股权激励03.mp4
03特殊群体的薪酬管理.mp4
04薪酬成本预算与控制.mp4
培训与开发
02培训与开发的组织管理01.mp4
02培训与开发的组织管理02.mp4
03职业生涯管理01.mp4
03职业生涯管理02.mp4
劳动关系
01劳动关系概述02.mp4
02我国劳动关系调整机制.mp4
03发展和谐劳动关系.mp4
04企业解决劳动争议的制度和方法.mp4
劳动力市场
01劳动力市场概论02.mp4
02劳动力供给01.mp4
02劳动力供给02.mp4
03劳动力需求01.mp4
03劳动力需求02.mp4
04劳动力市场均衡与非均衡01.mp4
04劳动力市场均衡与非均衡02.mp4
工资与就业
01工资水平与工资差别02.mp4
01工资水平与工资差别03.mp4
02就业与失业01.mp4
02就业与失业02.mp4
人力资本投资理论
02人力资本投资与高等教育01.mp4
02人力资本投资与高等教育02.mp4
03人力资本投资与在职培训.mp4
04劳动力流动01.mp4
04劳动力流动02.mp4
劳动合同管理与特殊用工
02劳动合同解除与终止01.mp4
02劳动合同解除与终止02.mp4
02劳动合同解除与终止03.mp4
03用人单位劳动规章制度.mp4
04特殊用工01.mp4
04特殊用工02.mp4
社会保险法律
02社会保险法律适用.mp4
03《社会保险法》的基本内容.mp4
社会保险体系
02基本医疗保险.mp4
03工伤保险01.mp4
03工伤保险02.mp4
03工伤保险03.mp4
04失业保险.mp4
05生育保险.mp4
06补充保险.mp4
劳动争议调解仲裁
02劳动争议处理的原则和范围.mp4
03劳动争议处理的基本程序01.mp4
03劳动争议处理的基本程序02.mp4
04劳动争议当事人和举证责任.mp4
05劳动争议诉讼.mp4
法律责任与行政执法
02社会保险法律责任.mp4
03劳动监察.mp4
04行政争议处理.mp4
人力资源开发政策
01评价发现02.mp4
02激励保障.mp4
03管理使用.mp4
04教育培训.mp4
05人力资源的流动与配置.mp4