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2022中级经济师培训,其中工商管理专业相对而言历年报考人数多,通过率较容易的专业,清晖采用经济学基础+专业知识与实务+精讲基础知识+系统分析历年考题等方式

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78、流动配置.mp4
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77、教育培训.mp4
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76、管理使用.mp4
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75、激励保障.mp4
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74、评价发现.mp4
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73、行政争议处理.mp4
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72、社会保险法律责任与劳动监察.mp4
82.7M2021-10-05 15:15
71、劳动法律责任.mp4
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70、劳动争议诉讼.mp4
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69、劳动争议当事人和举证责任.mp4
82.7M2021-10-05 15:15
68、劳动争议处理的基本程序.mp4
229M2021-10-05 15:15
67、劳动争议与劳动争议处理的原则和范围.mp4
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66、失业保险、生育保险、补充保险.mp4
128.2M2021-10-05 15:15
65、工伤保险.mp4
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64、基本医疗保险.mp4
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63、基本养老保险.mp4
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62、社会保险法律适用、《人民共和国社会保险法》的基本内容.mp4
89.1M2021-10-05 15:15
61、社会保险法律关系.mp4
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60、用人单位劳动规章制度、特殊用工.mp4
176.5M2021-10-05 15:15
59、劳动合同解除与终止.mp4
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58、劳动合同履行与变更.mp4
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57、劳动力流动.mp4
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56、人力资本投资与在职培训.mp4
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55、人力资本投资与高等教育.mp4
98M2021-10-05 15:15
54、人力资本投资的一般原理.mp4
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53、就业与失业.mp4
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52、工资水平与工资差别.mp4
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51、劳动力市场均衡与非均衡.mp4
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50、劳动力需求.mp4
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49、劳动力供给(二).mp4
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48、劳动力供给(一).mp4
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47、劳动力市场概论(三).mp4
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46、劳动力市场概论(二).mp4
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45、劳动力市场概论(一).mp4
120.7M2021-10-05 15:15
44、企业解决劳动争议的制度和方法.mp4
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43、发展和谐劳动关系.mp4
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42、我国劳动关系调整机制.mp4
108.7M2021-10-05 15:15
41、劳动关系概述.mp4
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40、职业生涯管理(二).mp4
126.4M2021-10-05 15:15
39、职业生涯管理(一).mp4
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38、培训与开发的组织管理.mp4
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37、培训与开发决策分析.mp4
114.4M2021-10-05 15:15
36薪酬成本的预算与控制.mp4
81.1M2021-10-05 15:15
35特殊群体的薪酬管理.mp4
94.5M2021-10-05 15:15
34股权激励(三).mp4
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33股权激励(二).mp4
132.1M2021-10-05 15:15
32股权激励(一).mp4
95.5M2021-10-05 15:15
31酬管理概述(二).mp4
137.1M2021-10-05 15:15
30薪酬管理概述(一).mp4
153.8M2021-10-05 15:15
29特殊群体的绩效考核.mp4
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28绩效反馈与结果应用.mp4
194M2021-10-05 15:15
27绩效评价与绩效管理工具(二).mp4
138.5M2021-10-05 15:15
26绩效评价与绩效管理工具(一).mp4
181.1M2021-10-05 15:15
25绩效计划与绩效监控.mp4
184.4M2021-10-05 15:15
24绩效管理概述(二).mp4
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23绩效管理概述(一).mp4
104.7M2021-10-05 15:15
22甄选的主要方法(三).mp4
131.1M2021-10-05 15:15
21甄选的主要方法(二).mp4
108.5M2021-10-05 15:15
20甄选的主要方法(一).mp4
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19甄选及有效性.mp4
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18人力资源供求品恒的基本对策与方法.mp4
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17人力资源规划及其供求预测(二).mp4
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16人力资源规划及其供求预测(一).mp4
95.5M2021-10-05 15:15
15战略性人力资源管理的具体内容(三).mp4
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14战略性人力资源管理的具体内容(二).mp4
79.9M2021-10-05 15:15
13战略性人力资源管理的具体内容(一).mp4
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12战略性人力资源管理及其实施过程.mp4
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11组织变革与发展.mp4
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10组织文化.mp4
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09组织设计.mp4
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08领导决策.mp4
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07领导风格与技能.mp4
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06领导理论(二).mp4
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05领导理论(一).mp4
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04激励理论在实践中的应用.mp4
217.6M2021-10-05 15:15
03激励理论(二).mp4
165.8M2021-10-05 15:15
02激励理论(一).mp4
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01需要动机与激励.mp4
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