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2022人力资源管理师二级视频网课目录:
企业组织结构的设计与变革
102. 第一节 企业组织结构的设计与变革2.mp4
103.第一节 企业组织结构的设计与变革3.mp4
104. 第一节 企业组织结构的设计与变革4.mp4
105. 第一节 企业组织结构的设计与变革5.mp4
企业人力资源规划的基本程序
企业人力资源的需求预测
企业人力资源供给预测与供需平衡
人力资源管理制度规划
员工素质测评标准体系的构建
202.第一节 员工素质测评标准体系的构建2.mp4
应聘人员笔试的设计与应用
面试的组织与实施
无领导小组讨论的组织与实施
企业人力资源的优化配置
企业培训计划设计与实施
培训课程设计与资源开发
管理人员培训与开发
员工培训效果评估
绩效考评指标与标准设计
402.第一节 绩效考评指标与标准设计2.mp4
绩效监控与沟通
绩效考评方法应用
405.第三节 绩效考评方法应用2.mp4
薪酬调查
502.第一节 薪酬调查2.mp4
薪酬制度设计
504.第二节 薪酬制度设计2.mp4
薪酬计划的制定
企业补充保险管理
劳务派遣用工管理
工资集体协商
劳动安全卫生管理
企业劳动争议处理
605.第四节 企业劳动争议处理2.mp4
串讲 第一章 人力资源规划
02.第一章 人力资源规划2.mp4
串讲 第二章 招聘与配置
串讲 第三章 培训与开发
串讲 第四章 绩效管理
06.第四章 绩效管理2.mp4
串讲 第五章 薪酬管理
08.第五章 薪酬管理2.mp4
串讲 第六章 劳动关系管理
基础知识
基础知识第二章-劳动法.mp4
基础知识第三章-现代企业管理.mp4
基础知识第四章-管理心理与组织行为.mp4
基础知识第五章-人力资源开发与管理.mp4

2022人力资源管理师二级视频网课点评

1、前几堂人力资源管理师课程还可以,就买了,但是到了后面内容太水了,听了基本没什么用,还是自己看书吧
2、各方面都挺好的,讲的人力资源管理师视频很详细,语速适中,例子生动
3、老师讲的人力资源管理师课程非常棒,希望能通过这次考试!非常感谢老师

2022人力资源管理师二级视频网课学习经验

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我是一个很喜欢做方案的人,虽然备考时刻比较短,但我仍是大致给自己定了时刻

每天下班今后再加上上下班路上和在公司的琐细时刻,差不多能学3个小时

8-9月首要跟教师学习人力资源管理师,一方面把报名前的直播课回放看完,正在直播的人力资源管理师课程都尽量不要落下,由于这是可以和教师即时互动的时机,这个进程我差不多花了4、5个周

9-10月便是疯狂做人力资源管理师题,然后拾掇拾掇去考试!

经济法根底的六大部分:经济学根底、财政、钱银金融、计算、会计、法令。内容比较多,但不用担心,这个考试的特色便是虽广但不深。

人力资源管理师考试涉及到的常识点许多,又零琐细碎的,要是咱们自己全背下来显然不现实,但是靠咱们自己总结重点、考点,属实有些浪费时刻,也没有那个精力,自己总结的常识也不是那么全面

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