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2022人力资源管理师四级基础知识视频目录:
绪论
企业组织信息的采集与处理
企业劳动定额管理
工作岗位调査
企业员工与工时统计、人力资源费用预算与核算
人员招聘的程序与信息发布
企业应聘人员的选拔
校园招聘的组织与实施
员工录用管理:新员工的录用与培训
员工录用管理:员工信息管理
员工培训开发体系与计划设计
员工培训需求分析、员工培训分类
在岗培训、脱产培训
培训
案例分析法
教室布置
现场培训、自学
员工绩效管理系统的确立
绩效管理制度与考评指标设计
绩效考评的内容和方法
薪酬信息管理
薪酬统计分析
员工福利管理
劳动关系的确立
劳动合同的订立
劳动合同的履行
劳动合同的变更、解除、终止与管理
劳动合同管理
劳动安全卫生管理
劳动保障监察
劳动经济学
劳动法
现代企业管理
个体心理与行为的分析
工作团队的心理与行为及领导行为
人力资源开发与管理

2022人力资源管理师四级基础知识视频点评

1、小任老师声音很有磁性,人力资源管理师讲课气氛活跃,我也通过了考试!
2、通过,难得遇到讲得这么好的老师,人力资源管理师思路清晰有条理,认真学习,多看几遍,通过的机会是很大的
3、非常感谢老师,让我花最少的钱一次性高分通过人力资源管理师考试任老师的课程涵盖所有必考的知识点,对重点的知识精华有特别的总结,方法简单易懂,对历年的考题有分章节归类,让你可以每学习完一章就可以测试一下自己有没有掌握本章的重要知识,最重要的是老师的语言清晰,不啰嗦,也没有地方口音,这也是众多老师的课中我选择老师的课的唯一原因
4、跟着老师的人力资源管理师课件,没有买书,一次过关,条理清晰,总结到位。

2022人力资源管理师四级基础知识视频学习经验

备考主张

1、理论部分:针对理论部分,主张进行关键词记忆,多刷选择题加深形象

2、技术部分:平时主要看大题解析,收拾解题思路,考前一周进行突击,答题

时不留空白,尽量多写内容。

考前会有复习资料协助学生进行突击学习,对提高学员通过率有很大协助!。

资源下载此资源为免费资源,请先
资料来自网络,如有侵权联系客服删除 联系客服邮箱:[email protected]

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