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2022企业人力资源管理师视频课件目录:
第一章 人力资源规划
2.第一章·人力资源规划2.mp4
3.四级-第一章 人力资源规划3.mp4
4.四级-第一章 人力资源规划4.mp4
第二章 招聘与配置
6.四级-第二章 招聘与配置2.mp4
7.第二章 招聘与配置3.mp4
第三章 培训与开发
第3章-培训与开发第一节2.mp4
第3章-培训与开发第一节3.mp4
第3章-培训与开发第二节1.mp4
第3章-培训与开发第二节2.mp4
第3章-培训与开发第三节01-1.mp4
第3章-培训与开发第三节01-2.mp4
第3章-培训与开发第三节01-3.mp4
第3章-培训与开发第三节02-1.mp4
第3章-培训与开发第三节02-2.mp4
第三章 培训与开发第三节6
第三章 培训与开发第四节
第四章 绩效管理
第4章-绩效管理第一节2.mp4
第4章-绩效管理第一节3.mp4
第4章-绩效管理第二节1.mp4
第4章-绩效管理第二节2.mp4
第4章-绩效管理第二节3.mp4
第五章 薪酬管理
四级第5章 薪酬管理 第一节1-2.mp4
四级第5章 薪酬管理 第一节1-3.mp4
四级第5章 薪酬管理 第一节1-4.mp4
四级第5章 薪酬管理 第二节1.mp4
四级第5章 薪酬管理 第二节2.mp4
四级第5章 薪酬管理 第二节3.mp4
四级第5章 薪酬管理 第三节1.mp4
四级第5章 薪酬管理 第三节2.mp4
第六章 劳动关系管理
20.第6章劳动关系管理2.mp4
21.第6章劳动关系管理3.mp4
22.第6章劳动关系管理4.mp4
23.第6章劳动关系管理5.mp4

2022企业人力资源管理师视频课件点评

1、老师讲人力资源管理师网课通俗易懂,案例分析到位。知识点讲解很生动,举例很好理解。学习很轻松。
2、老师人力资源管理师授课通俗易懂,氛围好,很专业,老师及时解答学习上的疑问,
3、老师人力资源管理师授课通俗易懂,举例贴近生活,知识点讲解详细,学习很轻松。
4、老师讲人力资源管理师通俗易懂,举例很好接受,容易理解。方法口诀也很好用。

2022企业人力资源管理师视频课件学习经验

1、死磕书本
一般人力资源管理师考试,都是考书本上的内容,所以必定要对书本熟悉,但是书本又太单调,实在是看不下去,怎么办?
看这样的书是要有办法的,漫无目的看肯定是没有效果的,单调的书应该这么看:
①手机、电脑关掉。
很多人看看人力资源管理师书,看看手机,注意力不会集,或许看了两个小时,都没看几页。所以把这些影响咱们因素关掉才能进步你的复习效率。
②学会苦中作乐。
咱们复习时难免会觉得庸俗无趣,这个时分需求自己调整好心态用比较舒畅的方法去学习。

2、做题方法
在基础厚实的情况下,咱们需求把一些精力分一些出来放在一些人力资源管理师重点题型上,当然这不是叫你死记硬背或者盲目的刷题,而是需求考究一些办法的。
①做题的方法。
不要遇到不会做的题就去翻书,不会做的,能够做标记,先一次性把标题做完。
②核对答案的方法
在核对答案时,关于错的咱们当然会重点关注分析原因,但对答对的标题,自己心里也要稀有,知道是真的会做,仍是由于命运好选对的,假如是后者,也应对触及知识点重新理解,不要由于答对了就忽视略过。
③核对答案后的理解
做完练习核对答案后,还有最重要的一步便是去翻书,把相关的内容再看几遍,假如这个标题换一种面孔出现, 你是不是还能答对。人都是有惯性思想的,做错了的标题,假如仅仅对了一下正确答案,下次遇到了,一般仍是会选错的。
④每年的理论考试
至少会有10%的原题,便是曾经考过的标题,当然不必定是如出一辙,但都是换汤不换药,有的是多选题换成单选题,有的是选项做了调整,这便是为什么要这样来做题

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