2022中级经济师教材pdf下载 2022中级经济师资料百度网盘
2023年课程强势更新中！
送2021全套课程！
在线专注2022经济师培训,汇聚业内老师,掌握命题规律,深度串讲,考前冲刺,助力备考!中级经济师 全真题库免费体验,高端老师授课!
2022中级经济师教材pdf下载百度云 2022中级经济师资料百度网盘资源分享
1906第19章-第5节-流动配置.mp4
211.6M2021-10-05 15:15
1905第19章-第4节-教育培训.mp4
171.1M2021-10-05 15:15
1904第19章-第3节-管理使用.mp4
240.4M2021-10-05 15:15
1903第19章-第2节-收入分配制度.mp4
114.1M2021-10-05 15:15
1902第19章-第2节-创新创业激励及突出业绩奖励.mp4
153.8M2021-10-05 15:15
1901第19章-第1节.mp4
283.5M2021-10-05 15:15
1802第18章-第2-4节-社会保险法律责任、劳动监察和行政争议处.mp4
189.5M2021-10-05 15:15
1801第18章-第1节-劳动法律责任.mp4
169.9M2021-10-05 15:15
1701精讲班第17章.mp4
685.5M2021-10-05 15:15
1603第16章-第4-6节-失业、生育及补充保险.mp4
174.8M2021-10-05 15:15
1602第16章-第3节-工伤保险.mp4
400.3M2021-10-05 15:15
1601第16章-第1-2节-基本养老及医疗保险.mp4
266.9M2021-10-05 15:15
1501第15章-第1-3节-社会保险法律.mp4
226.4M2021-10-05 15:15
1405第14章-第4节-特殊用工.mp4
158.4M2021-10-05 15:15
1404第14章-第3节-用人单位劳动规章制度.mp4
32.5M2021-10-05 15:15
1403第14章-第2节-劳动合同终止.mp4
177.8M2021-10-05 15:15
1402第14章-第2节-劳动合同解除.mp4
109.6M2021-10-05 15:15
1401第14章-第1节-劳动合同履行与变更.mp4
96.4M2021-10-05 15:15
1305第13章-第4节-劳动力流动.mp4
158.4M2021-10-05 15:15
1304第13章-第3节-人力资本投资与在职培训.mp4
78.9M2021-10-05 15:15
1303第13章-第2节-教育投资的收益估计及高等教育的信号模型.mp4
78.9M2021-10-05 15:15
1302第13章-第2节-高等教育投资决策的基本模型.mp4
108.6M2021-10-05 15:15
1301第13章-第1节-人力资本投资的一般原理.mp4
98.7M2021-10-05 15:15
1203第12章-第2节-就业与失业.mp4
333.1M2021-10-05 15:15
1202第12章-第1节-工资差别及工资性报酬差别与劳动力市场歧视.mp4
148.1M2021-10-05 15:15
1201第12章-第1节-工资水平.mp4
108.6M2021-10-05 15:15
1107第11章-第4节-劳动力市场均衡与非均衡.mp4
117.8M2021-10-05 15:15
1106第11章-第3节-劳动力需求弹性与派生需求定理.mp4
98.6M2021-10-05 15:15
1105第11章-第3节-劳动力需求及其影响因素.mp4
79.1M2021-10-05 15:15
1104第11章-第2节-家庭劳动力供给与周期性劳动力供给.mp4
109.6M2021-10-05 15:15
1103第11章-第2节-劳动力供给总量和个人及市场劳动力供给.mp4
177.8M2021-10-05 15:15
1102第11章-第1节-劳动力市场的结构及效率工资和晋升竞赛.mp4
176.3M2021-10-05 15:15
1101【教材变动】第11章-第1节-劳动力市场的概念与特征.mp4
126.8M2021-10-05 15:15
1003第10章-第2-4节-劳动关系调整机制、发展和谐劳动关系.mp4
136.7M2021-10-05 15:15
1002第11章-第1节-劳动力市场的结构及效率工资和晋升竞赛.mp4
98.9M2021-10-05 15:15
1002【教材变动】第10章-第1节-劳动关系类型、模式和劳动关...mp4
78.8M2021-10-05 15:15
1001第10章-第1节-劳动关系的概念.mp4
126.5M2021-10-05 15:15
0901精讲直播-第9章.mp4
401.5M2021-10-05 15:15
0802精讲直播-第8章2.mp4
415.3M2021-10-05 15:15
0801精讲直播-第8章1.mp4
448.4M2021-10-05 15:15
0709第7章-第5节-特殊群体的绩效考核.mp4
65.3M2021-10-05 15:15
0708第7章-第4节-绩效反馈与结果应用.mp4
108.7M2021-10-05 15:15
0704第7章-第3节-绩效管理工具.mp4
147.9M2021-10-05 15:15
0703第7章-第3节-绩效评价.mp4
195.3M2021-10-05 15:15
0702第7章-第2节-绩效计划与绩效监控.mp4
57.3M2021-10-05 15:15
0701第7章-第1节-绩效管理概述.mp4
155.9M2021-10-05 15:15
0604第6章-第2节-面试与履历分析.mp4
166.2M2021-10-05 15:15
0603第6章-第2节-成就测试与评价中心技术.mp4
108.5M2021-10-05 15:15
0602【教材变动】第6章-第2节-心理测试.mp4
281.5M2021-10-05 15:15
0601第6章-第1节-甄选及其有效性.mp4
157.8M2021-10-05 15:15
0501【教材变动】精讲班第5章.mp4
469.7M2021-10-05 15:15
0405第4章-第2节-高绩效工作系统与人才管理.mp4
79.5M2021-10-05 15:15
0404第4章-第2节-人力资源战略及其与组织发展战略的匹配.mp4
172.7M2021-10-05 15:15
0403第4章-第1节-战略性人力资源的实施过程.mp4
190.1M2021-10-05 15:15
0402第4章-第1节-战略性人力资源管理与战略管理-2.mp4
79.1M2021-10-05 15:15
0401第4章-第1节-战略性人力资源管理与战略管理-1.mp4
96.8M2021-10-05 15:15
0306第3章-第3节-组织变革与发展.mp4
97M2021-10-05 15:15
0305第3章-第2节-组织文化.mp4
96.9M2021-10-05 15:15
0304【教材变动】第3章-第1节-组织设计的类型-2.mp4
86.9M2021-10-05 15:15
0303第3章-第1节-组织设计的类型-1.mp4
59.2M2021-10-05 15:15
0302第3章-第1节-组织设计概述-2.mp4
126.6M2021-10-05 15:15
0301第3章-第1节-组织设计概述-1.mp4
49.5M2021-10-05 15:15
0206第2章-第3节-领导决策.mp4
128.6M2021-10-05 15:15
0205第2章-第2节-领导风格与技能.mp4
148M2021-10-05 15:15
0204第2章-第1节-权变与领导-成员交换理论.mp4
160.6M2021-10-05 15:15
0203第2章-第1节-路径-目标理论.mp4
102.7M2021-10-05 15:15
0202第2章-第1节-交易型和变革型及魅力型领导理论.mp4
147.9M2021-10-05 15:15
0201第2章-第1节-特质理论.MP4
187M2021-10-05 15:15
0103第1章-第3节-激励理论在实践中的应用.mp4
116.9M2021-10-05 15:15
0101-0102第1章第1-2节.mp4
384.5M2021-10-05 15:15
本文来自投稿，不代表亲测学习网立场，如若转载，请注明出处：https://www.qince.net/2022-jingjishi-jiaocai.html
郑重声明：
本站所有内容均由互联网收集整理、网友上传，并且以计算机技术研究交流为目的，仅供大家参考、学习，不存在任何商业目的与商业用途。 若您需要商业运营或用于其他商业活动，请您购买正版授权并合法使用。
我们不承担任何技术及版权问题，且不对任何资源负法律责任。
如遇到资源无法下载，请点击这里失效报错。失效报错提交后记得查看你的留言信息，24小时之内反馈信息。
如有侵犯您的版权，请给我们私信，我们会尽快处理，并诚恳的向你道歉！
