为什么嵌入式工资低？
很多人都认为嵌入式行业的工资十分低，主要原因是这个领域的人才较多，但同时岗位需求量也比较大。此外，这个领域要求人才的开发水平较高，导致待遇与其他行业比较起来稍显逊色。但是，嵌入式行业将是未来不可替代的核心技术之一，因此这个行业的薪资水平也将随着行业的发展逐渐提高。
为什么不能做嵌入式外包？
虽然很多人希望通过做嵌入式外包来提高自己的收入，但是这个想法很难实现。首先，做嵌入式外包需要花费大量时间和精力去了解客户的需求和项目要求，而且外包行业的竞争也十分激烈，单价相对较低。其次，做外包也很难与行业内大公司相比，更难接触核心技术和项目。因此，如果你想在嵌入式行业有所发展，还是建议找到一个较为稳定的公司从内部成长。
如何提高嵌入式行业的薪资水平？
相比于做嵌入式外包，想要提高自己的薪资水平，最有效的方法就是提高开发水平和行业技能，建议拿到本科及以上学历，取得CET-6的英语水平证书，还可以学习嵌入式操作系统、底层硬件知识等等。同时，加入嵌入式行业的组织团队，多参加行业峰会和聚会，与同行互动交流，获取行业信息，也有利于进一步提高个人的行业认知和水平。此外，多关注行业的发展趋势，努力储备和提升自身的核心技术，也是提高嵌入式人薪资水平的有效方法之一。
总的来说，嵌入式行业要想取得更高的薪资，需要持续学习和提高自己的技能，增强行业竞争力，还需要在行业内建立良好的关系，加入嵌入式组织团队，通过与同行互动交流，积累行业资源，从内部成长，才能在这个不断发展的行业中不断壮大自己的事业。
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