嵌入式的薪资局限性
在嵌入式领域，工程师的薪酬相对其他职业是较高的，然而，这也存在一定的局限性。首先，与IT行业相比，嵌入式工程师的晋升空间相对有限，很难进入高层管理岗位，因此薪资的增涨也存在一定的限制。其次，嵌入式领域所需的技能门槛也相对较高，需要有扎实的硬件基础和深厚的嵌入式开发经验，并且需要不断更新技能才能保持竞争力。
嵌入式工程师市场需求大
虽然嵌入式的薪资局限性存在一定的问题，但是嵌入式工程师市场需求量大，所以其薪资也相对较高。嵌入式技术与现代产业密不可分，它涉及到了各个行业，比如汽车、智能家居、医疗设备等，因此嵌入式工程师在市场中的需求量非常大。而且，作为一项技术含量较高的工作，嵌入式工程师在薪资上也相对优厚，很多公司也愿意给予较高的薪资来吸引优秀的人才。
嵌入式技术发展方向多元化
嵌入式的技术门槛虽然较高，但是发展方向却非常多元化。随着人工智能、物联网、云计算等新技术的应用，嵌入式技术也正在快速发展，对人才需求也在逐渐扩大。与此同时，嵌入式技术的应用场景已经不再局限于传统的应用领域，例如移动端、家电控制、电力能源等，许多新兴领域也在逐步涉足嵌入式技术，这也为嵌入式工程师提供了更广阔的发展空间。
结语
综上所述，嵌入式工资高不高是存在一定的局限性的，但是嵌入式工程师市场需求大、技术发展方向多元化的趋势，却为嵌入式工程师提供了更多的发展机遇。因此，想要进入嵌入式领域的人士，需要深入了解行业发展趋势，加强技能培养和更新，才能不断提升自己的竞争力，在未来的职场中获得更高的薪资和更广阔的发展空间。
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