嵌入式工资不高的现状
嵌入式系统是指将一种计算机系统嵌入到其他设备中，例如汽车、航空器、工业设备等。嵌入式工程师负责设计和开发这些系统，以使它们在特定的环境中运作，它们往往因为工作的技术性、灵活度和强实时性需要高质量的硬件及软件支持，因此是一种高技术含量的工程领域。但是，在嵌入式领域工作并不一定会带来高薪，下面我们来探究嵌入式工资不高的原因。
嵌入式工资较低的原因
首先，嵌入式领域中的就业机会相对较少，市场竞争激烈。加之许多企业嵌入式实际开发过程中有较多技术性问题都是在原型开发阶段都一一解决。产品需要短时间内投产，因此以上原因都导致了嵌入式工程师的供需矛盾，工作机会难得，工资也不容易涨。其次，嵌入式技术的更新换代速度较快，工程师需要继续学习不同的技术知识，并且还要具备不同的开发环境下的工作能力，因此培训和更新的成本大，对于企业管理者而言，要想降低企业成本控制工资自然是不可避免的。
进入嵌入式领域需要注意的问题
对于想要进入嵌入式领域的学生和毕业生，要了解这个行业的市场情况，做好相应的职业规划和职业技能储备，增加自身的市场竞争力，愿意投入心力和时间去学习。同时，选择合适的行业或公司也非常重要，因为有的公司可能更加注重技术背景的基础，而有的公司则注重技术的实际应用。此外，工作经验也是很重要的领域内积累，目的是为了更好的将嵌入式的知识转化为具体的项目实现解决方案，对企业有实际价值使得工资自然会暴涨。
结论
在嵌入式领域，也有高技术含量的工作，需要花费很多时间和精力去解决各种复杂的技术问题。但是，同时嵌入式领域的供需关系也成为困扰的问题，需要寻求合理的加薪机制或是多向外发展，解决办法还是有的。因此提升自身技能水平，选择靠谱公司，一定程度上能够提高自身工资待遇，让嵌入式工程师拥有更高的价值，才能让嵌入式工资不再低下。
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