嵌入式工资为什么低？——产业特性
嵌入式系统的产业具有如下特征：产品寿命短，迭代速度快、板子差别大、硬件设计规模小、工程量小、复杂度较低等，导致该行业对技术人员的需求相对较低，而且能够胜任该行业的程序员不少，导致了工资被压缩。
嵌入式工资为什么低？——教育水平
嵌入式系统相关工程师职业教育水平相对较低，虽然该行业对计算机基础知识、数学知识以及代码能力有要求，但是在企业看来，相对于单纯的软件开发工程师，嵌入式系统工程师需要对硬件设计有较高的认知和着重掌握硬件与软件综合优化的技术。就目前的职业教育而言，这些要领并没有得到很好的覆盖，这也导致嵌入式系统工程师的工资较低。
嵌入式工资为什么低？——公司竞争
嵌入式系统相关企业之间的竞争非常激烈，各大公司纷纷涌入该行业，企业间的资源竞争导致了工资的压缩。另外，企业需要寻找到一批实际中能够胜任的优秀技术人员，这其中无形的筛选与竞争也会对工资产生影响。此外，企业的人才流动性也非常大，相对较高的离职率和高流动性也会影响到嵌入式系统工程师的工资调整。
总的来说，嵌入式系统与其他计算机领域相比确实存在薪资偏低的现象，但我们仍然可以看到这个行业凭借其特殊性，市场前景较好，有望成为高薪技术岗位的新领域。
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