嵌入式工资低的原因
尽管嵌入式系统的应用十分广泛，但是很多人却不知道嵌入式系统的开发和调试工作竟然是有多重要，而这些工作，也确实是可以带来不少的远景和前景。但为什么很多嵌入式技术工程师的收入却远远低于其他行业的技术工程师？我们来分析下其中的两个原因。
技术要求过高
与其他行业的技术工程师相比，嵌入式工程师的技术要求更高、更严格。首先，他们需要对硬件、软件、电路设计等多个方面都需要有很深的了解，在开发过程中也需要充分考虑各种硬件设施的差异，以及掌握微控制器、DSP等底层硬件操作的技能。这些技能要求越高，工程师的缺乏就越明显，这也是为什么工资低的其中一个原因。其次，嵌入式业务的服务范围和领域广泛，如集成电路、车载系统、高速公路、导弹系统和医疗器械等，每个领域都有不同的开发技术和调试方案，因此工程师需要不断地学习和掌握新技术。这些技能的需求，也进一步压缩了嵌入式工程师的薪酬水平。
市场需求相对缓慢
嵌入式行业的市场需求相对缓慢，因此它的雇佣立项数量是有一定限制的。该领域的企业客户购买的是大量定制的芯片，而不是像手机、笔记本电脑销量这么大，因此市场规模也相对较小。导致这些客户的需求而非市场的竞争，变得比较受内部需求和受供应形势的影响和控制。这使得市场不像其他行业那样，出现了越来越高的薪酬，一定时间内很少有大量的收入增长。虽然在未来市场需求可能会增长，但短时间内，这种现状也直接导致了嵌入式工程师的薪酬低于其他技术工程师。
总之，嵌入式行业仍然是诸多优秀技术人才的聚集地。技术人员可以通过不断地学习和提高来扩展自己在该领域的发展空间。嵌入式的薪酬水平可以通过增加知名度，实现职业规划和技术领域的提高，从而获得更好的回报和发展。
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