行业背景
嵌入式系统是一种应用十分广泛的技术，大量地应用于各个领域，如智能家居、汽车、医疗等等，而在这些领域中，嵌入式系统更是扮演着不可或缺的作用。但是相对于其他领域的人才市场，嵌入式领域的工资明显偏低。这就引起了人们的疑惑，为什么嵌入式工资不高？
市场需求
虽然嵌入式技术应用领域广泛，但是竞争也非常激烈。因为在嵌入式领域，硬件与软件的比例是1:9，也就是说在嵌入式技术上，人员最终所承担的都是复杂的软件开发工作。
与其他行业的人才需求相比，嵌入式开发人员的需求量并不大。从企业角度来讲，随着科技的不断发展，很多企业的需求是软件开发人员远远大于硬件人员，因此嵌入式开发工程师的需求量也不大。
技术门槛
嵌入式技术的门槛相对较高，普遍存在硬件和软件融合的情况，全栈工程师是嵌入式开发的发展方向。同时，开发周期长、风险大、工作强度大和要求高，需要具备很多硬件和软件的技能和知识，难以入门。另外，嵌入式开发技术也需要不断地更新，也就要求开发人员具备较高的自我学习、积累能力。
因此，相对于其他行业的人才，进入嵌入式领域的门槛更高。而嵌入式的岗位也是买方市场，存在的剩余岗位一般是需要低技能、低经验、低薪资的人员才可胜任。
结论
虽然嵌入式开发在产业上有很不错的发展前景，但是随着技术的发展和市场的不断变化，也在一定程度上导致了嵌入式工资偏低的现象。而从开发人员的角度来看，若想在嵌入式领域工作收入有所提高，就需要具备更多的技能、知识和工作经验。
总之，嵌入式领域虽然工资不高，但该领域发展潜力极大，也是一个充满挑战和机遇的领域，在充分掌握相关技能和经验的情况下，前景依然值得期待。
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